В Корпорации ЖБК-1 работают студенты по рабочим специальностям

К работе допускаются только те студенты, которые хорошо освоили теоретический материал. В рамках дуальной системы подготовки будущих специалистов за ребятами закрепляется опытный наставник, разрабатывается индивидуальный план. Отметим, что на предприятии существует собственная система подготовки кадров, позволяющая готовить востребованные квалифицированные кадры в сфере строительства не только для собственных нужд, но и для строительной отрасли в целом. Период занятости на производстве определяется таким образом, чтобы студенты могли совмещать работу с учебой. За свой труд они получают зарплату.

 «Важно, что я смогу изучить профессию не только в теории, но и на практике. Будучи еще только на первом курсе, уже знаю, что и к чему. Я начинаю с нуля, но, когда окончу университет, у меня уже будет профессиональный опыт», — уверена студентка второго курса БГТУ имени В.Г. Шухова Маргарита Гиренко.

Также напомним, что Корпорация ЖБК-1 на протяжении многих лет сотрудничает с учебными заведениями в части отбора и приема на работу выпускников. Предприятие является якорным работодателем для Белгородского механико-технологического колледжа, поэтому особенно важно успешно проявить себя студентам последних курсов. Лучшим из них одна из ведущих строительных компаний региона сделает предложение о трудоустройстве. Отметим, что сейчас Корпорация ЖБК-1 активно проводит набор маляров, штукатуров, сварщиков, монтажников, плотников, формовщиков и каменщиков. Компания гарантирует официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, социальный пакет, медицинское обслуживание и множество корпоративных льгот и бонусов. Добавим, что на предприятии ведется обучение по вышеперечисленным профессиям, так что компания готова рассмотреть резюме не только опытных профессионалов, но и специалистов, которые только начинают свой трудовой путь.

«ЖБК-1 принимает студентов не только в летний период. В течение года приглашаем на предприятие ребят, у которых уже есть возможность и желание работать. Для них это мотивация к труду и развитию, а также материальное поощрение, для предприятия – возможность вырастить своих квалифицированных специалистов, познакомить с культурой предприятия и взять на работу достойную смену», — отметил заместитель генерального директора — руководитель кадровой службы ООО СЗ УК ЖБК-1 Виталий Ландин.

Корпорация «ЖБК-1» 70 лет успешно работает на строительном рынке и входит в число признанных лидеров строительного комплекса России. ЖБК-1 — это профессиональный коллектив из 2 тысяч человек, работающих на 15 дочерних предприятиях и выполняющих полный цикл работ: от проектирования и производства строительных материалов до сдачи объектов «под ключ» с полным комплексным благоустройством всех прилегающих территорий.