Белгородский абразивный завод: стимул для профессионального роста
-
Новость
Это одно из наиболее социально ориентированных предприятий в нашем городе. АО «БАЗ» стабильно расширяет производственные мощности и создаёт новые хорошо оплачиваемые рабочие места.
Erid: 2VSb5xBYjQC
Предприятие, основанное в 1966 году, является отечественным лидером по изготовлению гибкого шлифовального инструмента. Его продукция востребована во многих сферах промышленности. Ассортимент завода превышает 30 тыс. наименований абразивных изделий.
Залогом успеха предприятия являются его профессиональные кадры. В настоящее время в штате абразивного завода около шестисот человек, две трети которых работают на основном производстве. Средний возраст сотрудников составляет 41 год. Уровень средней зарплаты на предприятии за сентябрь составил около 95 тыс. рублей, что почти на двенадцать тысяч больше прошлогоднего показателя.
— С начала года численность работников завода увеличилась более чем на тридцать человек. Это связано с вводом в строй нового участка по изготовлению отрезных и зачистных кругов, который сейчас работает в три смены. С наращиванием объёмов производства создаются новые хорошо оплачиваемые рабочие места, — рассказала руководитель отдела кадров Светлана Хавкина.
Следует упомянуть, что Белгородский абразивный завод включён в число оборонно-промышленных предприятий страны, на работников которых распространяется отсрочка от частичной мобилизации.
Старшекурсники белгородских учебных заведений устраиваются на завод работать на постоянной основе, переходя на индивидуальный план обучения.
— На абразивный завод меня привёл однокашник, с которым вместе учился в строительном колледже. На предприятии активно действует программа «Приведи друга». С моего курса здесь работают ещё два парня. Первоначально я прошёл трёхмесячный испытательный срок и успешно сдал экзамен. Наставником был Александр Лукьянченко, — рассказывает изготовитель изделий из шлифовальной шкурки цеха изделий Сергей Синица.
На заводе за каждым молодым рабочим или специалистом закрепляется наставник, который должен помочь новичку в адаптации. Сотрудники предприятия имеют возможность повысить свою профессиональную квалификацию. Для этого на заводе функционирует Центр оценки и развития персонала (ЦОРП), сотрудники которого проводят обучение, тестирование и оценку компетенций работника. Практически все сотрудники предприятия регулярно проходят обучение. Это позволяет им подниматься по карьерной лестнице. В итоге на абразивном заводе трудятся немало руководителей производства, которые начинали свою деятельность с рабочих специальностей.
— По окончании индустриального колледжа, я в 2020 году пришёл работать на абразивный завод изготовителем изделий из шлифовальной шкурки 2-го разряда. Моим наставником, который обучил пользованию оборудованием, был Виталий Чурсин, а также мастера Иван Голдобин и Вячеслав Артёменко. Здесь дружный коллектив, хорошие условия труда и достойный заработок. С апреля нынешнего года работаю в должности мастера, — поделился мастер цеха изделий Артём Дудин.
На Белгородском абразивном заводе большое внимание уделяется охране труда и промышленной безопасности. Производственные помещения оснащены эффективной вентиляцией и имеют хорошее освещение. Рабочим выдаётся спецодежда, средства индивидуальной защиты, а также полис на дополнительное медицинское страхование. Приехать на смену они могут служебным автобусом, который согласно установленному графику курсирует по ряду маршрутов.
— Работаю на абразивном заводе уже четверть века. Пришёл сюда со среднетехническим образованием на должность аппаратчика по изготовлению шлифовальной шкурки. Моим наставником был Виктор Кравцов. Спустя несколько лет пошёл заочно учиться в БГТУ им. В.Г. Шухова. По окончанию вуза меня назначили мастером, а через пять лет — начальником производства. За эти годы на заводе многое изменилось. Причём не только оборудование, но и технологии. Для дальнейшего развития предприятия, по моему мнению, нужны квалифицированные химики и IT-специалисты, — рассказал начальник производства по изготовлению шлифовальной шкурки Александр Долуденко.
Основу успеха абразивного завода обеспечивает добросовестное отношение сотрудников к своим обязанностям. Предприятие является участником национального проекта «Производительность труда» и реализует методы бережливого производства, которые повышают эффективность технологических процессов.
Для работников завода создаются все условия и для активного отдыха. На территории предприятия оборудован тренажёрный зал, в котором можно заниматься фитнесом под руководством инструктора. Арендуется бассейн и зал для игровых видов спорта. Профсоюзные активисты организовывают для сотрудников предприятия познавательные экскурсии, выезды на природу и корпоративные праздники.
Вакансии АО «Белгородский абразивный завод им. А.И. Сафонова»:
— Аппаратчик по изготовлению шлифовальной шкурки;
— Изготовитель абразивных дисков и полировальных изделий;
— Изготовитель изделий из шлифовальной шкурки;
— Оператор станков с ЧПУ;
— Специалист в области КИП и А;
— Инженер-химик;
Тел.: 8(4722)250–380, 8–910–220–47–69.
Реклама, АО «БАЗ»